FONDATRICE DE L’ACADÉMIE
Sandy CELLIER
J’accompagne depuis vingt ans des dirigeants, entrepreneurs et indépendants dans la consolidation de leur posture, de leur communication et de leurs relations professionnelles.
J’ai créé SpeakEasy pour répondre à une réalité que je rencontre partout : des personnes compétentes, passionnées, investies, mais usées par la charge mentale, les tensions humaines, la solitude décisionnelle.
Ce que je transmets ici, au travers de chacun des enseignements, c’est une méthode pour retrouver de la clarté, du calme et du contrôle, sans renoncer ni à votre l’ambition, ni à la performance.
MON PARCOURS
Ancienne DRH, aujourd’hui dirigeante du cabinet HOLIA Développement, j’interviens depuis près de vingt ans sur les enjeux humains, relationnels et stratégiques qui façonnent la performance des dirigeants et de leurs équipes.
J’ai accompagné des centaines de leaders — chefs d’entreprise, professions libérales, entrepreneurs — dans les moments où la posture, la clarté et la communication ne pouvaient plus être laissées au hasard.
SpeakEasy est la continuité naturelle de ce travail : une version accessible, mais tout aussi exigeante.
MA RAISON D'ÊTRE
Vous savez ce que vous faites.
Vous avez travaillé dur, construit votre activité, porté chaque décision.
Mais à mesure que tout grandit — l’équipe, la clientèle, la responsabilité — l’équilibre se fragilise : plus de pression, plus de doutes, moins de recul.
Et personne ne vous a appris à gérer ça.
Vous portez tout, souvent seul, sans jamais le montrer.
L’espace SpeakEasy est né pour combler ce vide : un espace concret pour apprendre à renforcer votre rôle sans vous suradapter, faire passer vos messages sans vous épuiser, et garder le cap sans perdre ni l’ambition, ni la performance.
NOTRE PHILOSOPHIE DU LEADERSHIP
Le leadership, ce n’est pas d’en faire plus.
C’est de savoir où mettre son énergie — et où arrêter d’en perdre.
Quand il y a du bruit dans la posture, il y a du bruit dans les décisions.
Et ce bruit finit toujours par brouiller la clarté, l’autorité et la confiance.
Parler juste. Décider net. Garder la tête claire quand tout s’emballe.
C’est l’approche directe, exigeante et profondément humaine qui guide tout le travail de SpeakEasy :
aider les dirigeants et indépendants à transformer leurs interactions en leviers de performance durable.
